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2020年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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簡述韋伯的“理想組織機構模式”的主要管理理念。

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案例分析題:

案例:某建筑工程公司10年前的產值已達10億元。3年前，企業老總高薪從北京請來一個構建組織文化的“高手”，重新編印了企業畫冊，統一了員工制服，健全了公司的企劃、公關宣傳等部門，還招聘了一大批具有表演和公關才能的靚女俊男為公司做宣傳。但是，公司花費巨資搞的所謂“組織文化構建”卻來見到預期的效果。公司的有些管理人員和員工還養成了務虛不務實，做表面文章的習氣。在后來的兩年中，公司經營逐漸難以維持，陷入困境。

問題：

(1)組織文化的概念和作用是什么?

(2)案例中的建筑工程公司在組織文化建設中走入了什么誤區?為什么?

所有認識活動的基礎、門戶與開端，最簡單的認識過程是


  • A、聊天


  • B、交往


  • C、感覺


  • D、溝通


把氣質分為“狂、捐、中行”三類的是我國古代思想家

  • A、孫子
  • B、老子
  • C、孟子
  • D、孔子

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